43岁的哈尼男子黄金荣是云锡股份卡房分公司前进坑采一队队长 ，人如其名 ，他始终坚信“是金子 ，在那里都会发光！” ，“干什么 ，就要干出个样子来！” ，在地层深处尽显“黄金”本色 ，在20多年一线队组长岗位上用双手呵护着矿山形象 ，用胆识守卫着矿山责任 ，用劳动创造着矿山价值 ，用贡献展现着矿山品质。他多次荣获卡房分公司、云锡“优异员工”声誉称呼 ，2012年夺得云锡井下掘进工竞赛第一名 ，被控股公司授予“井下手艺明星” ，2017年荣获控股公司“劳动模范”称呼 ，一连中选个旧市第十六届、十七届人大代表 ，今年五月登上了云南省“劳动模范”的领奖台。
本色——在地层深处闪光
1997年底 ，年近20岁的黄金荣面临着人生重大选择 ，要么继续在墟落当村干部争取转正 ，要么报名参军追求一个前途 ，要么到云锡矿山当一名采掘工 ，他思索再三 ，毅然选择了走落发乡的矿工路。
刚到云锡卡房分矿报到 ，黄金荣就被这座现代矿山所吸引 ，他在给家里去信时写道：“我很喜欢这个单位 ，刻意在这里干出点名堂来。”在三个月的分矿清静教育培训中 ，他以年轻人的闯劲和农村人的韧性 ，吸引了用人单位的注重 ，其时钻探队的向导找到他、想要他但他说：“我听从矿上的统一安排 ，分到哪就去那里干。”
黄金荣被分派到金竹林坑采三队实习 ，在这里他结识了一生受益的师傅唐家云。唐师傅身上心系生产、受苦耐劳、荣辱与共、无私贡献的云锡矿工精神 ，让他学会了责任与继续。在师傅的严管厚爱下 ，他从打眼放炮、出碴钉道入手 ，天天随着师傅观摩采矿工艺 ，琢磨采掘生产操作要领。他暗自给自己打气 ，要当一名新时代及格矿工 ，光靠满腔热情和一身气力不可 ，必需要有过硬的操作手艺 ，要有勇争第一的自信。
黄金荣坚持在学中干、干中学 ，虚心向老工人、手艺员讨教。在凿岩机的轰鸣声和井下炮声的洗礼中 ，一起从绿春老家走出来的44名老乡现在只剩下12人 ，而他却凭着不平输的“拧劲” ，乐于受苦 ，勤学好问 ，一年实习期满 ，不但熟练掌握了掘进技巧 ，还学会了修理钻机、电耙、装岩机等掘进装备 ，被提升为一线队组长。在队组长岗位上 ，黄金荣针对劳务员工文化不高、手艺偏低的现实 ，仔细教授掘进操作手艺 ，直到每个组员都熟练操作为止。事情之余 ，他经常与组员一道探讨怎样提高掘进工效及迎头爆破效率 ，高效组织生产 ，降本增量。
凭着对知识的执着追求 ，靠着自己的勤学苦练 ，他练就了一身过硬的掘进本事。在2010年卡房分矿举行的 “岗位练兵、手艺交锋”竞赛中 ，他荣获井下掘进工角逐第一名 ，被矿部聘为“井下首席操作工”；2011年 ，他加入云锡“岗位练兵、手艺交锋”甲级角逐 ，以优异效果荣获控股公司“优异员工”称呼；2012年 ，他夺得云锡井下掘进工竞赛第一名 ，被控股公司聘为“井下首席操作工” ，授予“井下手艺明星” 称呼。2017年5月 ，他凭着“做则必成 ，干则必精”的业绩 ，走上了控股公司“劳动模范”的颁奖台。
本色——在清静生产中绽放
黄金荣是一个勤于学习、善于思索、勇于实践的青年队组长 ，他坚守“生命无价、清静至上 ，起劲事情、幸福生涯”的清静生产理念 ，把清静管理制度、规程、标准贯串队组生产全历程 ，坚持苏醒的头脑 ，脚扎实地做好每项事情 ，确保每班、天天的清静。他每次下井 ，走一起、看一起、管一起 ，处置惩罚清静隐患时定人、准时、定步伐 ，做到一样平常问题整改不过班 ，重大隐患整改不隔天。
“清静事情只有起点没有终点！”黄金荣每次事情巡查 ，只要发明现场生产保存隐患、作业流程不对规范 ，他都坚决要求工友暂停手上的事情 ，直到消除清静威胁才允许继续作业。他在明确岩坑担当重点工程突击队队长时 ，遇到了迎头松散、头顶 “涝潭”的“拦路虎” ，但他凭着恒久从事一线事情的履历积累 ，一次次扫除了清静隐患 ，�；ち斯び衙堑娜松砬寰�。
多年来 ，他和队组的弟兄们边实干、边琢磨、边磨练 ，总结出了“安排事情要到位、检查事情要到位、隐患处置惩罚要到位；班前检查不可少、班中巡查不可少、班后复查不可少；抓宁笃志要细、做要实、改要快；事情中要勤下手、勤用脑、勤汇报”等班组清静管理事情法。
从队组推行清静生产标准化到开展下层清静文化建设中 ，黄金荣以抓“细节”入手 ，指导员工进入坑道后要自行料理现场杂物 ，整理种种工具质料 ，包管情形整齐有序、物料摆放整齐 ，使采矿越发清静快捷高效。他常申饬身边队友 ，环境顺当、事情便会顺顺当当 ，情形庞杂、事情也会随着乱。今年头 ，前进坑在推进矿山清静文化建设中 ，把重上老区搜残找盲的采一行列为树模点之一。队组上有些员工以为采一队是盛行动业队 ，有时路还没有修睦矿就采完了 ，搞清静文化耗时费财没须要�；平鹑倌托内故退担骸案闱寰参幕坏强ǚ糠止揪迷渡さ男枰� ，也是我们养成优异清静行为习惯、包管生命清静的需要。”他天天催促工友们要记牢一条清静文化理念 ，指导各人现学活用。现在 ，采一队的清静文化阵地建设搞得有声有色。
黄金荣把清静质量赏罚与队友收入挂钩审核 ，对不严酷执行清静生产规程的员工 ，他都要严酷纠正、严肃品评、严酷按制度处分。凭着严抓细管清静的责任感 ，无论作业情形何等卑劣艰辛 ，他向导大伙扫除了一个个险情 ，闯过了一道道难关 ，没有队友爆发过重伤以上事故。
本色——在恪尽职守中升华
20多年来 ，黄金荣的足迹遍布卡房金竹林坑、东瓜林坑、明确岩坑、前进坑的巷道里 ，无论事情情形怎么变 ，但他冲锋在前、受苦在前的秉性始终稳固 ，以身作则、身先士卒的作风始终稳固�；平鹑僖晕� ，作为“兵头将尾” ，不但要靠过硬的营业本事让各人信服 ，更要有一颗公正心拢得住各人 ，要多从员工的角度思索问题 ，用公心赢得员工的尊重 ，用真情修建协调的班组 ，至今他带过的队组没有闹过一起分派纠纷的事。
近两年来 ，坑上有个体“老油条”没队组吸收 ，分到采一队后 ，黄金荣靠自己的一言一行教育和调动了他们的起劲性� ？涌谙虻荚廾浪骸澳羌感∥宜郊揖湍愎艿孟吕�。”黄金荣说：“我们队组上没有先进、后进员工之分 ，只是要让各人明确只有干生产量才有收入 ，各人同心协力实干 ，每小我私家都起劲了 ，分派公正了 ，队组就好管了。”现在每个月的队组分派数目 ，黄金荣都用手机截图留在队组上宣布。有些私情的工友很希望到采一队干 ，以为采一队人为虽不是最高的 ，但却是人心最齐的 ，在这样的情形里干着舒心。
从2016年最先 ，前进坑采场逐渐萎缩、重上老区找矿 ，有些地段和采场着力大、但产量低、收入少 ，别人不肯干 ，分给黄金荣的队组 ，他二话不说向导弟兄们就上�；平鹑倨舴⒂星樾鞯亩佑阉担骸扒敖邮且桓稣� ，不可由于局部滞后影响生产阵势。有难题咱不怕 ，由于有组织的眷注和向导的支持 ，越是难干的地方越能展现男儿本色。”在生产组织中 ，他凝聚起全队力量战胜重重难题 ，连年完成了坑口下达的生产使命。
黄金荣长年养成的一个事情习惯就是生产上遇到难题、自动去手艺组求助取经 ，虚心听取手艺员的现场指导意见。他说采矿虽然是气力活 ，但尊重科学手艺才华干得更好。2017年下半年 ，采一队凭证资料在1864中段花了三个多月探找资源 ，由于迎头作业条件差 ，手艺员审查现场后以为清静威胁较量大 ，要求采一队撤出迎头�；平鹑僮远铱涌谙虻挤从� ，我们先把现场隐患扫除掉 ，有可能在那里找到好源头。正如他判断的一样 ，采一队在这个源头上采出1000多吨好矿 ，一连三个多月成为坑上名副着实的“高产队组”。
在云锡矿山 ，坑下护矿事情通常是专职护矿职员的事 ，但黄金荣却敢于站出来 ，多次举报盗矿分子并作坚决战争�；平鹑偬沟吹厮担骸拔颐鞘强笊降闹魅� ，有执法和企业作后援 ，就不可眼睁睁看着我们的劳动效果酿成盗矿分子的不义之财。”
本色——在履职维权中延续
在卡房分公司 ，提起黄金荣的名字 ，许多人都知道他是个旧市人大代表 ，是云锡“劳动模范”。选民们在第一次海选人大代表时 ，黄金荣由于事情热忱、敢说真话、能办实事中选。他不负众望 ，认真行使人大代表权力 ，起劲向员工群众征集提议案 ，他上达的解决劳务工子女入学难、市区情形监视不到位、公共场合体育设施少等多条议案获得了回复和落实。第二次中选市人大代表后 ，他起劲征集单位与员工的合理诉求 ，施展代表反应民意、搜集民智的桥梁纽带作用 ，被员工们亲热地称为“我们的代言人”。
围绕施展市人大代表作用 ，黄金荣认真把人大聚会精神学习好、宣传好 ，向导身边的兄弟们撸起袖子加油干 ，不忘初心 ，切记使命 ，继续为企业生长做孝顺。
谈到获得云锡“劳动模范”的感受 ，黄金荣坦言道：“一花独放不是春 ，万紫千红春满园” ，效果是靠弟兄们干出来的 ，奖章里也有各人支付的辛勤劳动和汗水 ，多一份荣耀就多一份责任�；平鹑倩故背Ｌ嵝压び衙且湎Ц谖弧⒅沂道投⒄莆栈帷⒄瓜旨壑� ，让采一队多走出几个先模人物来。
